金陵石化:廉洁文化建设“五进”工程固本润心

顾佳欢

今年初,金陵石化进一步以“五进”为抓手,开展廉洁文化建设,对照《关于加强新时代廉洁文化建设的意见》要求,通过文化润心增强党员干部“不想腐”的思想自觉,筑牢拒腐防变的思想防线。

进班子,形成“头雁效应”。新时代廉洁文化建设中,领导干部是主体力量。该公司聚焦中层基层两级领导班子成员,以“四个表率”为抓手,通过学习规章制度、定期警示案例教育、落实民主集中制、讲廉洁党课和作反腐倡廉形势报告等方式,着重发挥领导班子成员在“带头学习、作风建设、廉洁自律、廉洁从业”方面的表率作用。

进机关,建设“廉洁窗口”。机关既是公司对外联系的窗口,又是管人、管财、管物的权力汇集点。作为廉洁文化建设的重要阵地,公司探索创建廉洁岗位,以“开门评议”的方式,选树先进典型,发挥示范引领作用,重点推进机关工作作风转变和规章制度执行,不断增强文明办公、秉公办公和服务基层的意识,树立风清气正、公道正派的机关形象。

进基层,突出强基固本。该公司要求各级党组织、工团组织主动运用党的百年奋斗历史经验,将廉洁文化建设纳入形势任务教育、日常培训课程、党建目标责任制考核等,通过“纪法小课堂”、“清风讲堂”、微党课,重点夯实新党员、年轻干部、重要敏感岗位人员的理想信念根基,提高党性觉悟。

进合同,推行“阳光操作”。以“承诺廉洁、诚信守法”为主题,重点加强客户、供应商、承包商的廉洁文化建设,与客户签订《廉洁从业责任书》,将廉洁理念渗透到双方合同,从源头上预防和遏制违法违纪行为。健全信誉档案,建立供应商、承包商红黑榜,对有违纪违法记录的单位,实行一票否决,坚决打击商业贿赂行为。

进家庭,弘扬“红色家风”。良好的家风是廉洁文化的重要组成部分。该公司机关每年向领导干部家属发送家庭助廉倡议书,组织家属集体观看警示教育片、参观廉洁教育基地、写一封劝廉信或一条格言警句,推动廉洁教育融入家庭日常生活。他们还举办家庭助廉座谈会,学习老一辈无产阶级革命家的家风家教,以红色家风推进新时代廉洁意识入家庭,引导家属做好“廉内助”。

信息来源:中国石化报
2022-04-25
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