江汉油田:“联”出新机制 “盟”生新动能

黄予剑 刘文锦

2月25日,蒙蒙细雨中,江汉油区周16斜-4-5井正在进行修井作业。

“这口井的井深2798.6米,我们采用新研制的绳索快速修井工艺,施工用时3.5小时。”江汉油田采服中心测试仪表大队油田级技师程汉生介绍,如果采用传统下管柱方式,最少也要20个小时。

这项获得油田2021年“工匠杯”创新创效竞赛一等奖的革新成果,是该中心6名技师共同努力的结果。去年以来,他们组建技师创新创效联盟,推动各专业技能人才联合攻关,先后攻克技术难题69个,创效800余万元。

一个看似简单的“牵手”行动,产生了一系列“聚变”效应。

以“各有所长”补“各有所短”

——更多点子变成行动

在消防站工作了27年的孙文江没有想到,自己心中的“技能大神”居然会向自己寻求帮助。

“我们目前正在开展快速修井配套工艺攻关,其中的地面控制部分涉及电路问题,小孙曾夺得湖北省电工比赛状元,是这方面的行家。”年初被评为中国石化首批“特级技师”的吴继农解释。

采服中心目前有3大类20多个专业,许多专业大队都有自己的技师创新工作室。“过去有革新点子,需要多专业配合完成的时候,实施难度很大。”油田级技师、管工高级技师陈杰介绍,比如他想加工一个零部件,就要找别的专业帮忙,而一个革新需要反复试验,这就造成很多时候,好点子只能停留在“想一想”阶段。

程汉生对此有同感:“我们的许多革新主要围绕井下工具改进,涉及机加工、电路等不同专业领域,很多时候,技师在本专业的创新受个人能力制约,常常心有余而力不足。”

去年,采服中心以吴继农创新工作室为龙头,来自各专业大队的3名油田级技师和8名厂处级主任技师为主体,整合全中心200多名技师骨干,组建成立技师创新创效联盟,相互取长补短,开展集智攻关。

“以前一个革新成果从想法到应用,往往要花费一两年甚至更长时间。”程汉生表示。现在不同了,他只需要画一个草图,擅长电脑制图的吴继农就能马上“变现”成三维立体图,车工高级技师李广禄再加工出实物工具,进入现场试验阶段。整个攻关进程从过去的“绿皮火车”变身“高铁动车”。

从“添砖加瓦”到“铺路搭桥”

——更多成果加速转化

“这项工艺我们先后试验了3种方案,而成本只花了500元。”吴继农介绍,去年该中心为工作室又添置了一台3D打印机,有效减少了革新试错次数和成本。

把技师们集结到一起,只是群众性创新创效活动迈出的第一步。采服中心从软硬件上给予大力支持,出台配套运行机制,工艺所与联盟成员紧密结合,瞄准生产中亟待解决的痛点难点开展立项攻关,中心定期跟踪督促落实,现场协调解决问题。

“过去一些革新成果研用脱节,加上技师个人力量有限,找不到试验场地,影响了创新积极性。”工艺所负责人万明表示,现在不同了,中心牵头落实试验井场,技师们再也不必为成果束之高阁而苦恼了。

郑俊才说,去年,他主导的革新成果用于拆装光杆悬绳器的安全踏板,安全部门要求每个队都配发两个。“这几天接到好几个队打来的电话,大家用得很顺手,赞不绝口。”看到自己的成果这么快得到应用推广,郑俊才喜悦之情溢于言表。

从“知道做”到“学会说”

——更多人参与革新攻关

“万万没想到,看似不起眼的一个小改小革,不光得奖了,还要申请专利。”自从加入联盟团队,特车修理厂柴油机修理工高级技师魏红星对创新有了更深切体会。

原来,特车修理厂过去维修井架设备的时候,需要在修理、除锈、喷漆不同车间转换,多次涉及起吊作业。魏红星自己动手制作了一台牵引工具车,应用效果特别好。吴继农知道后,帮他们总结梳理,成果不仅在去年油田创新创效成果大赛上获得三等奖,还申报了实用新型专利。

“创新联盟不仅仅是联合攻关,更重要的是培育创新的土壤。”万明表示,让技师们从“知道做”到“学会说”,让聪明才智产生的效益最大化,才是组建联盟的更大意义。

如今,在吴继农创新工作室,每周五下午都会举办各类培训活动,培养大家的创新思维,提升创新能力。该中心还组织技师外出参观学习,拓宽视野。

“去年技师联盟累计申报了13项专利,创采服中心成立以来最高纪录!”吴继农兴奋地表示,在全国能源化学地质系统优秀职工技术创新成果评审中,两项成果获得一等奖。

创新攻关无止境。“今年中心准备建一块全模拟试验场地,大家现场试验不用再东奔西走了。”万明说,他们适应高效、绿色、智能修井发展趋势,今年把可视化、存储化井下测试列为革新攻关重点,推动群众性创新创效活动迈上更高更广阔的平台。

信息来源:中国石化报
2022-03-02
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